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暴雪對員工的“工作場所排名”聽起來很糟糕 [Update]

圖片: 暴風雪 一種 故事繼續 彭博社 今日早些時候 標題為“暴雪經理離職抗議員工排名系統”。 這聽起來很商業化，也許會出現在人力資源經理的 Linkedin 新聞提要上，但它所描述的內容很重要，因為它聽起來絕對是反烏托邦。 這是 報告中如何描述“員工排名系統”: 據知情人士透露，2021 年，Activision Blizzard Inc. 旗下的暴雪實施了一種稱為堆棧排名的流程，其中員工按鐘形曲線排名，經理必須對一定比例的員工給予低分。要求不透露姓名討論私人事務。 經理們應該給他們團隊中大約 5% 的員工一個糟糕的“發展中”狀態，這將降低他們的利潤分享獎金，並可能阻礙他們在不久的將來獲得加薪或晉升………