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FTC 提議禁止工人使用競業禁止條款

華盛頓——聯邦貿易委員會周四發布了一項計劃，禁止 競業禁止條款，一項允許工人在競爭對手公司工作或開始競爭業務的提議，但可能會遭到聲稱這種做法具有合法目的的公司的法律反對。 美國聯邦貿易委員會表示，競業禁止條款構成一種剝削行為，破壞了一項已有 109 年曆史的禁止不公平競爭方法的法律。 據該機構稱，競業禁止條款通常會禁止員工在辭職後的一段時間內加入競爭對手的行列，影響近五分之一的美國工人。 這些條款長期與高薪經理聯繫在一起，也適用於無法接觸商業秘密、戰略計劃和其他可能阻礙跳槽的原因的低薪工人， 該機構說. 時事通訊註冊 最新消息 趕上頭條新聞，了解新聞並做出更好的決定，每天都在您的收件箱中免費提供。 如果聯邦貿易委員會最終投票通過該提案，公司將不得不取消對員工施加的競業限制要求，並讓員工了解這一變化。 FTC 官員表示，競業禁止會壓低工資，限制新業務的形成，並損害公司僱用他們發展所需員工的能力。 “競業禁止基本上鎖定了工人，這意味著他們無法匹配最好的工作，”主席 Lina Khan 週三在與記者的電話中說。 “這不利於競爭。 這對商業活力不利。…